COMO ACCEDER A LOS SERVICIOS DE ABOGADOS VIRTUALES 2.0

Si usted desea conocer como funciona Abogados Virtuales 2.0, aquí se lo presentamos:

Desde la comodidad de su casa u oficina  podrá acceder a nuestros servicios de la siguiente manera:

Ø  Si desea una Consulta On Line vía Teleconferencia (Skype) debe solicitar la cita para asignarle día y hora para llevarla a cabo.  Generalmente se otorgan de un día para otro.

Ø  Si desea consulta On Line vía email  debe enviarnos su planteamiento el cual no debe exceder de un mil quinientos (1500) caracteres. Responderemos sus consultas a su email dentro del término máximo de 2 dos días hábiles a excepción de la Consulta Rápida que se responderá dentro de las ocho horas siguientes.

Ø  Si la Información enviada por Ud. para resolver la consulta vía email no está completa o es insuficiente, el Abogado podrá solicitar que se complete la información y esta se contara como otra consulta. Dentro de este pago y consultas no incluye la asesoría o intervención personal del Abogado  en su empresa o en cualquier despacho Judicial, administrativo, etc.

Ø  El costo de cada consultas es de Bs. 400,00, los cuales deben ser depositados o transferidos a la cuenta corriente nro. 0134-0087-33-0873141662  a nombre de CARLOS TUDARES T. C.I. 62198288 (favor colocar los 8 dígitos) en Banesco. Una vez realizado enviar copia del depósito o transferencia a nuestro correo electrónico.

Ø  En cuanto a los honorarios profesionales, los mismos serán establecidos según la causa, garantizando los precios más competitivos.

TIPOS DE CONSULTA

ü  Cada consulta especial por Teleconferencia vía Skype equivale a una consulta cuya duración máxima es de una hora.

ü  Cada consulta enviada por correo electrónico equivale a una consulta.

ü  Las Consultas y sus respuestas deben ser escritos cortos cuyo máximo de capacidad es de 1500 caracteres.

ü  Si en la respuesta al abogado se le solicita redactar un escrito sencillo equivale a dos consultas por ejemplo Constancia de no poseer vivienda, solicitud de pagos etc.

ü  Cuando la consulta exceda o se anexe un documento de más de dos hojas o requiera de un estudio más complejo y esta no pueda ser atendida por este medio de consulta nuestro equipo de Profesionales le asesoraran sobre lo que puede hacer.

Somos sus Abogados en Internet

GOOGLE SE LAS VERÁ EN LOS TRIBUNALES (VARIAS VECES)

Nuestros amigos de la Red Venezolana de Derecho Informático nos envían este interesante artículo:

Últimamente las noticias de Google sobre problemas legales parece que se acumulan. El famoso Don´t Be Evil ha quedado ya muy lejos y la multinacional continua intentando defender su posición de operador dominante, lo que le está costando muchos problemas con la justicia y le obligará a ir - unas cuantas veces más además de todas las que ya está - a los tribunales.

Figura 1: Google se las verá en los tribunales (varias veces)

Visto esto, parece que para acabar trabajando en Google, en lugar de estudiar una ingeniería en tecnologías de la información, va a haber que seguir optando por el sempiterno Derecho que tantas vidas ha resuelto ya a aquellos que lo han estudiado.

Figura 2: Hay más trabajo para Abogados en Google. (Cómic hecho con StripCreator)

Por espiar a los usuarios de los navegadores y saltarse Do Not Track

Solo para recordar las de esta semana, el Viernes 27 saltaba la noticia de que en el Reino Unido se había aprobado el juicio contra Google por el escándalo del espionaje de las cookies - algo similar a lo que la comisión Europea está organizando para demandar a Facebook -. Ya pagó en una multa de la FTC 22.5 Millones de Dólares y en las denuncias separadas de los usuarios de cada uno de los 38 Estados de USA que ya lo han demandado cerca de 40 Millones de dólares. Ahora tendrá juicio en el Reino Unido según The Guardian, y puede que en otros países de la Unión Europea.

Figura 3: Google a los tribunales por las cookies de espionaje

Por abusar de su posición de "Operador Dominante" en las búsquedas

El día 1 de Abril la noticia fue para la demanda de la Unión Europea va a poner - según Wall Street Journal - a Googlepor hacer uso de posición de Operador Dominante y manipular los resultados de sus búsquedas. Esto es algo que enEstados Unidos aún se está debatiendo, pero parece que en Europa se acabó el tiempo de los debates, algo que a Google le gusta mucho a tenor de la reunión semanal que tiene con la Casa Blanca - una reunión cada 5 días - para hablar de comisiones y otras cosas que no gustan igual a todos...

Figura 4: Según Wall Street Journal, Europa demandará a Google por abuso de posición de operador dominante

Por no cuidar la privacidad de sus usuarios en Google Wallet

Por último, el 2 de Abril la noticia fue para la denuncia de los usuarios de Google Wallet contra Google en USA por poner sus datos personales a merced de cualquier desarrollador de Google Play, según cuenta Reuters. Esta denuncia le exige un total de 1.000 dólares por cada usuario al que se le accedió a sus datos.

Figura 5: Google demandado por los usuarios de Google Wallet

Vamos a ver en qué acaban estos juicios, pero viendo las cantidades que se barajan en comparación con el dinero que ganan con los datos, no parece que ninguna de ellas vaya a ser disuasoria y ejemplar - salvo tal vez la que lleve la Unión Europea por incidir en los resultados del buscador -. Ya veremos qué pasa a corto.

FUENTE. Un informático en el lado del mal

LA TERCERIZACIÓN EN VENEZUELA CAMINO A SU FINALIZACIÓN

Pronto se vencerá el plazo de las centro de trabajo para eliminar la tercerización y hemos hecho el presente análisis que esperamos sea de utilidad para nuestros seguidores

La prohibición de contratar a terceras personas para realizar actividades en una empresa entrará en vigencia plena el próximo 7 de mayo de 2015. Se trata de una de las modificaciones más relevantes de la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras (Lottt) y que de seguro impactará negativamente a las pocas empresas productivas que aún realizan actividades en el país. Según la exposición de motivos de la Lottt: "Se prohíbe expresamente la tercerización, y en general toda simulación o fraude cometido por patronos o patronas, con el propósito de desvirtuar, desconocer u obstaculizar la aplicación de la legislación laboral, y en general se establece la primacía de la realidad en la relación laboral". Seguidamente la Lottt señala en sus artículos 47 y 48 lo siguiente: "Articulo 47: A los efectos de esta Ley se entiende por tercerización la simulación o fraude cometido por patronos o patronas en general, con el propósito de desvirtuar, desconocer u obstaculizar la aplicación de la legislación laboral". Y Artículo 48: Queda prohibida la tercerización, por tanto no se permitirá: 1. La contratación de entidad de trabajo para ejecutar obras, servicios o actividades que sean de carácter permanente dentro de las instalaciones de la entidad de trabajo contratante, relacionadas de manera directa con el proceso productivo de la contratante y sin cuya ejecución se afectarían o interrumpirían las operaciones de la misma. 2. La contratación de trabajadores o trabajadoras a través de intermediarios o intermediarias, para evadir las obligaciones derivadas de la relación laboral del contratante. 3. Las entidades de trabajo creadas por el patrono o patrona para evadir las obligaciones con los trabajadores y trabajadoras. 4. Los contratos o convenios fraudulentos destinados a simular la relación laboral, mediante la utilización de formas jurídicas propias del derecho civil o mercantil. 5. Cualquier otra forma de simulación o fraude laboral". Según la Lottt, las empresas tienen la obligación de incorporar a todos sus terceros dentro de su nómina antes del 7 de mayo de 2015. En caso de no realizar dicha incorporación, las empresas y sus representantes pueden ser objeto de sanciones muy elevadas que incluso podrían incluir prisión o cárcel para sus dueños o administradores. El tema de la tercerización es muy preocupante y requiere de toda nuestra atención, es por ello que lo seguiremos tratando en nuestro Blog. Por lo pronto, aquí les dejo un abreboca. 

Abg. Carlos Tudares