PARA REFLEXIONAR!!!

En momentos como este no puedo ser indiferente. Como especialista en Seguridad, como garante de la justicia, como habitante de esta tierra que me abrió sus puertas hace más de 10 años y como venezolano, siento tristeza e indignación por lo acaecido en la noche del 4 de julio en la ciudad mariana de Coro en donde efectivos de la Guardia Nacional Bolivariana acribillaron a una madre y sus dos hijas inocentes que se desplazaban en su vehículo. Una "supuesta confusión" acabó con la vida de esta familia falconiana. Que pasó alli? se preguntarán ustedes, pues la manera de ver equivocada que tienen nuestras autoridades el problema de la inseguridad, trae como consecuencia los excesos por parte de los órganos de seguridad del Estado que deben velar por nuestra seguridad. Han sido muchos los especialista en materia de seguridad como el caso del Dr. Fermin Marmol García, Dr. Javier Gorriño, y otros que la Fuerza Armada Nacional NO esta preparada para combatir la delincuencia. Y que casualidad que el Dr. Gorriño fue entrevistado el día de ayer en horas de la mañana en el espacio televisivo "Primera Página" que transmite Globovisión y hacía una apología acerca de la problemática de que las FAN estuviesen en las calles ejerciendo funciones policiales cuando ellos no han sido formados para eso.

Hoy el Edo. Falcón se viste de luto ante la tragedia que hoy nos embarga. Estos asesinatos no pueden quedar impunes. Sres del gobierno: La seguridad de una nación no es un juego. Todos uds saben que ese Plan de Seguridad mal llamado "Patrias Segura" no ha dado resultados en ningún estado del país. Por que no dotar o equipar mejor al CICPC, por que no reabren el IUPOLC que durante años formó a los mejores funcionarios en investigación criminal de toda latinoamérica, porque para el conocimiento de las nuevas generaciones el CUERPO TÉCNICO DE POLICÍA JUDICIAL fue el mejor en su época. Por que no invertir en capacitación de los funcionarios de los diferente cuerpos policiales. El problema de la inseguridad se puede combatir con buenos POLICÍAS y los Militares a ocupar SUS CUARTELES ya que para eso fueron entrenados. Mientras las autoridades del gobierno no recapaciten, y sigan tomando el problema de la inseguridad con tintes politico-partidistas, al igual que la oposición, nunca saldremos de este gran problema.

Exhorto y Exijo a la autoridades del Ministerio Público, a que se realice una investigación IMPARCIAL sobre este caso para establecer las responsabilidades a que haya lugar y se castigue a los culpables de este abominable hecho. Como garante de la justicia estaré pendiente de lo que suceda en este caso. Insisto la POLICÍA a la calle y los MILITARES a sus cuarteles. El problema de la inseguridad nos afecta a todos y todos debemos aportar nuestro granito de arena para combatir este flagelo.

Señores del gobierno y de la oposición: No vayan a tomar este hecho con banderas político-partidistas. Avóquense a la raíz del problema de la inseguridad. Ustedes tienen la solución en sus manos, así que A TRABAJAR!!!!!!

COMUNICADO DEL ILUSTRE COLEGIO DE ABOGADOS DE CARACAS

Colegio de Abogados de Caracas responde a la Ministra Varela “Repudiamos el acto arbitrario de la Titular del Ministerio Penitenciario de negarse a trabajar con abogados privados y el consecuente chantaje a los reos para que renuncien a su derecho a ser defendidos por abogados de su confianza quienes deberán aceptar un defensor público si quieren ser atendidos. Bajo esta premisa, los privados de libertad pudieran caer en un limbo jurídico”, dijo Lugo desde la sede de Inpreabogados.

Señaló que se trata de una nueva “violación” a los derechos humanos fundamentales, cercena el derecho a la defensa, viola el principio del juez natural, viola el derecho al trabajo y pretenden “criminalizar” a los abogados penalistas. “Se está violando el derecho de la persona procesada cuando se le obliga a no tener un abogado de su confianza que lo defienda en un juicio penal, es imposible que existan defensores públicos para los 45 mil personas entre procesados y condenados en los centros penitenciarios -cifra según el observatorio de prisiones- e igualmente, en muchas oportunidades, los defensores públicos no asisten a las audiencias por la cantidad de juicios que tienen. Es un problema de tiempo y de hora, tienen varias casos paralelos”.

Recalcó que la defensa pública no cuenta con abogados suficientes para atender los casos que se les asignan, “de cumplirse lo que quiere la ministra aumentara el retraso procesal. Varela pareciera que nunca ejerció en Derecho, desconoce cómo funciona el sistema judicial venezolano, va a colapsar aún más la defensa pública. La gran falla actualmente en este sistema es que se nombra a alguien que no sabe cuál es la problemática, por eso no puede tomar medidas para solucionar el problema”.

Igualmente rechazó el calificativo que la ministra Varela diera a los profesionales del derecho al tildarlos de “corruptos”, lo que a su juicio se constituye una injuria contra los profesionales del derecho.

Lugo Recordó que Venezuela es firmante de los Principios Básicos sobre la Función de los Abogados, Octavo Congreso de las Naciones Unidas sobre Prevención del Delito, celebrado en La Habana (Cuba), del 27 de agosto al 7 de septiembre de 1990. “Ese cuerpo normativo enfatiza que la defensa privada es clave esencial del sistema de tuición de Derechos Humanos, porque la vigencia de estos últimos depende, en buena medida, de una abogacía independiente, libre y autónoma. En similar sentido, rigen en nuestro país, los ‘Principios de Bangalore sobre la Conducta Judicial’.

En tal sentido objetó la utilización de la justicia como un instrumento para la represión y la imposición de una ideología totalitaria. “Recordamos a las autoridades que la Constitución, las leyes y la política de un país deben garantizar un sistema judicial verdaderamente autónomo, imparcial e independiente del resto de los poderes públicos. Los jueces, los fiscales y los abogados deben tener garantizada la libertad para ejecutar los deberes inherentes a su profesión sin interferencias políticas y con la debida protección de cualquier agresión”.

Por último, exigió al Ministerio Penitenciario que cesen en su afán de negar el derecho a un juicio justo. “Nuestro Colegio, en primer término, le va a enviar la presente declaración a la señora Varela. Ojalá rectifique. En lugar de confrontar lo que deseamos es cooperar. Caso contrario, tomaremos todas las medidas, de opinión pública, de acciones judiciales, de denuncias ante organismos internacionales”.

Esto es inconcebible e increible que una "supuesta colega" haga este tipo de comentarios. Será que nunca ejerció la profesión? 

EXPERTOS SUBRAYAN EFECTOS NOCIVOS DE LA LOT SOBRE LAS EMPRESAS

La Ley del Trabajo, de las Trabajadoras y los Trabajadores, nombre con el que finalmente quedó promulgada la nueva legislación que rige desde el 7 de mayo de 2012 las relaciones laborales en el país, no ha logrado ser del todo aceptada ni digerida por un sector, sobre todo de los empleadores y algunos ramos productivos, que han observado que especialmente la normativa que se refiere a la reducción de la jornada laboral de 44 a 40 horas semanales afecta de manera notoria las finanzas de las empresas, por mencionar uno de los temas que más preocupan, según sus críticos.

Entre algunos analistas en materia laboral, economistas y, por supuesto, empresarios y patronos hay consenso en que la aplicación de ciertos artículos contenidos en la Ley del Trabajo no se corresponde con el momento actual que vive el país, en medio de un panorama en el que las empresas la tienen cuesta arriba por los costos que implica asumir más personal o hacer pagos adicionales por horas extras. 

Retomar el esquema de la retroactividad para el cálculo de las prestaciones, al utilizar como base el último salario devengado, es otro de los puntos álgidos, además de los costos adicionales a que obliga la normativa por el aumento del bono vacacional y de las utilidades.

Analistas y economistas que fustigan la aplicación de la LOT señalan que las empresas enfrentan un momento difícil, pues además de la inflación y el limitado acceso a las divisas -en el caso de aquellas que deben importar insumos y materia prima -, se ven obligadas a cumplir con una ley "excesivamente proteccionista con el trabajador que impide los despidos y, a la vez, es muy punitiva para los patronos", sostiene Santiago Gimón, abogado y analista laboral.

Impactos en las cuentas

Para Gilbert Dao, presidente de la Cámara Venezolana de la Construcción (CVC), la nueva legislación laboral ha impactado entre 10% y 12% los costos de las empresas y contratistas de obras, como consecuencia de la aplicación de la reducción de jornada, norma que entró en vigencia hace apenas un mes, pues a los empleadores se les dio un año -contado desde que se promulgó la LOT el 7 de mayo de 2012-para que hicieran los ajustes pertinentes a los horarios.

Debido a este cambio, el vocero del gremio insiste en que las contratistas y grandes compañías constructoras ahora deben enfrentar nuevas dificultades, además de lidiar con la falta de insumos, en medio de la violencia sindical que afecta a las obras por el sicariato de obreros.

"Las empresas, a pesar de la contracción que enfrenta el sector de la construcción, si quieren seguir produciendo y no paralizar las obras, deben asumir nuevas contrataciones de personal y, en algunos casos, pagar horas extras, dado que no pueden exceder de las 40 horas establecidas como jornada máxima legal", enfatizó el representante gremial.

Los constructores afiliados a la Cámara de la Construcción apuntan que al menos la jornada anterior permitía trabajar sin afectar el salario y sin pago de horas extra, hasta el mediodía del sábado, pues se cumplía un horario de ocho horas de lunes a viernes más cuatro el día sábado y se ajustaban a la norma sin problemas. 

La legislación derogada el 7 de mayo de 2012, cuando entró en vigencia el nuevo texto, fijaba un horario mínimo de 44 horas semanales.

Otros obstáculos 

Por su parte, el economista y director de la firma especializada Ecoanalítica, Asdrúbal Oliveros, sostiene que el impacto de la Ley del Trabajo en las empresas se calcula en 39,2%, debido al nuevo esquema para el pago de las prestaciones sociales, que se calculan con retroactividad.

Oliveros elaboró un estudio que se presentó en un foro realizado en mayo pasado, bajo el auspicio de Venamcham, con el fin de hacer un balance de esta legislación, luego de un año de promulgada. Advirtió que los efectos de la Ley Orgánica del Trabajo sobre las empresas "son graves" y para las Pymes, "mortales".

El economista puntualizó que precisamente a las pequeñas y medianas empresas, "que son las que generan la mayor cantidad de empleos, alrededor de cuatro millones", se les hace muy complicado soportar costos adicionales con nuevas contrataciones de personal, especialmente en aquellos casos en los que se labore siete días a la semana y en los que obligatoriamente se debe otorgar dos días de descanso seguidos a los trabajadores, para reponer los dos días laborados.

Para Oliveros, en el sector comercio el impacto es aún mayor, alrededor de 53%. "Habrá casos en los que tendrán que dar los domingos y lunes libres, como por ejemplo, en los restaurantes".

Citó que dependiendo del rubro dentro del sector de comercio y servicios, habrá que sacrificar días laborables, quizás asumiendo pérdidas. 

Para Oliveros está quedando muy lejos la frase de que "en Venezuela las empresas ganan mucho dinero ". 

Insiste en que además de los costos asociados a la nueva legislación, este año las empresas tendrán que asumir el aumento del sueldo mínimo, que rondará 40% a final de año.

El economista subrayó que justamente en este panorama de contracción económica hay que darles incentivos a las pequeñas y medianas empresas.

Datos de Ecoanalítica detallan que en Venezuela existen 323.000 pequeñas empresas; 12.000 medianas, las cuales tienen en sus nóminas entre 21 y 100 empleados; y alrededor de 2.000 grandes compañías, con más de 100 trabajadores.

Entre las conclusiones a las que han llegado analistas, expertos en materia laboral y abogados destaca que la nueva Ley Orgánica del Trabajo contribuye a mejorar las condiciones de trabajo para los empleados, pero para las empresas está representando costos adicionales y sacrificios, además de que no están creando nuevos empleos.

"Es difícil crear nuevos puestos de trabajo en las condiciones actuales que enfrenta el país, con cercos para las empresas, falta de divisas, bajas en la productividad y sin muchas ganancias", sostiene Aurelio Concheso, de la Comsión de Asuntos Laborales de Fedecámaras.

"Horas de trabajo no se traducen en productividad"

Empresarios y abogados en materia laboral evitan ahondar en el análisis sobre el impacto en la productividad de la Ley Orgánica del Trabajo. Prefieren insistir en que los efectos nocivos de la nueva normativa se concentran en los costos financieros, dado que ahora deben pagar más días de vacaciones, de utilidades y, en caso de desincorporaciones, tienen que pagar las prestaciones con base en el último salario devengado, lo cual implica un mayor desembolso a favor de los trabajadores.

En voz baja, los empresarios admiten que no han podido medir los efectos sobre la productividad de la LOT, pues la misma ley les impide despedir personal y conservan, en muchos casos, la misma plantilla de hace tres o cinco años, cuando no estaba aprobada la norma. El académico Carlos Sainz Muñoz, redactor de la legislación, ha insistido en que esta no tiene por qué afectar la productividad, pues "se ha comprobado que la cantidad de horas trabajadas no es para mayor o menor producción".

Reducción de jornada precariza servicios 

Aurelio Concheso, director de la Comisión Laboral de Fedecámaras, dijo que más que la productividad, con la reducción de la jornada laboral "lo que se afecta es el servicio al cliente".

Dijo que se precariza la atención, pues si, por ejemplo, una  persona está acostumbrada a llevar su vehículo al taller los días sábado y el local está cerrado, se limita la atención oportuna. "Eso está sucediendo con muchos talleres mecánicos que ahora tienen que cerrar los sábados".

Concheso dijo que la reducción del horario también está afectando a trabajadores como los mesoneros, que laboran, por ejemplo, en restaurantes que ahora cierran los días domingo. "Ese día dejan de percibir las propinas".

Otros patronos consultados en negocios como panaderías y luncherías aseguran que los obreros quieren trabajar los dos días libres que ahora les corresponden. "Yo no lo permito, porque me puedo meter en un problema, esta ley está perjudicando no solo al empresario, sino a los trabajadores", relató  la dueña de una  panadería en La Candelaria.

Algunos trabajadores de panaderías agradecen los días libres, pero también se quejan porque dejan de percibir el ticket de alimentación. En este sentido, Oswaldo Vera, sostuvo que es preferible sacrificar un día de bono alimentario "y ganar salud, tranquilidad, un tiempo para la diversión y el descanso. El propósito de la ley  es justamente beneficiar la calidad de vida y elevar los derechos de la clase trabajadora".

FUENTE: Diario El Mundo (Lic. Beatriz Caripa)